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Unser CFO Christof Leiber war zu Gast im „Effecten-Spiegel“-Podcast. Im Gespräch geht es um die aktuellen Marktbedingungen, die großen Chancen von Künstlicher Intelligenz im Workforce Management und darum, wie Unternehmen ihre Personaleinsatzplanung zukunftsfähig ausrichten können. Gemeinsam mit Janine Krüger beleuchtet Christof Leiber, wie KI den Unterschied macht: von hochpräzisen Personalprognosen über intelligentere Schichtplanung bis hin zu spürbar geringeren Kosten – bei gleichzeitig besserer Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Es geht um echte Praxisbeispiele, konkrete Effekte auf Effizienz und Profitabilität und die Frage, warum sich gerade jetzt entscheidet, wer den digitalen Vorsprung im Workforce Management übernimmt. Der vollständige Podcast ist hier zu finden: https://lnkd.in/ej9aiyj3

ATOSS Annual Report 2025 – 20 Years of Records. One Clear Focus: Productivity 2025 marked two major milestones for ATOSS: - 25 years listed on the stock exchange - 20 consecutive years of record revenue and earnings And that growth happened in one of the most challenging economic environments in recent years. In our 2025 Annual Report, we share how modern workforce management becomes a strategic lever in digital transformation and how the intelligent orchestration of end-to-end processes, enhanced by integrated AI services, helps organizations boost productivity while ensuring transparency, compliance, and flexibility. You’ll also find real-world insights from customers including dmTECH Deutschland, Austrian Airlines, HENSOLDT, Kliniken Südostbayern AG, and thyssenkrupp Steel. Read the full report: https://bit.ly/3NfHZiL #ATOSS #AnnualReport2025 #WorkforceManagement #AI #DigitalTransformation #Productivity #FutureOfWork 

Are you prepared for uncertainty – or reacting to it? Labor shortages, cost pressure and fluctuating demand have become constant challenges. Organizations today face an average of seven major workforce issues at once, yet only 25% feel truly prepared. So what sets the leaders apart? In our digital Masterclass “Ready to Adapt – Workforce Management in Times of Volatility” on March 18, 2026 at 9:30 AM CET, ATOSS experts share how leading organizations strengthen their ability to adapt when volatility rises – and translate proven Top Performer measures into daily Workforce Management practice. What to expect: - Practical strategies to build the right structural and external resources - AI-powered forecasting to reduce last-minute schedule changes and cost spikes - Targeted enablement that increases capability and decision confidence - Clear guidance on moving from firefighting to structured preparedness If you want fewer escalations, more predictability and greater confidence in your workforce decisions, this session is designed for you. Register now for free: https://bit.ly/3N1eGRa

Wer steuert Ihren Personaleinsatz – Sie oder die täglichen Überraschungen?  Die Produktionswelt bleibt unberechenbar, doch genau hier liegt der Vorteil derer, die Workforce Management nicht als Pflicht, sondern als strategischen Hebel begreifen. Beim ATOSS Manufacturing Day am 04. Februar 2026, 9:30 – 11:30 Uhr, zeigen Branchenexpertinnen und -experten, wie echte Vorreiter planen: resilient, datenbasiert, vorausschauend und messbar produktiver. Überzeugen Sie sich selbst - das erwartet Sie: - Vom Reality Check zur Umsetzung: Michael Knoblauch (ATOSS) und Dr. Rawina Benoit berichten, wo die Branche wirklich steht – und was Vorreiter anders machen. - Aus der Praxis: Thomas Herth (Syngenta) und Jan Hawel (thyssenkrupp Rasselstein) berichten, wie sie den Sprung von Chaos zu Kontrolle geschafft haben. - KI ohne Hype: Boris Baginski (ATOSS) zeigt, wie KI Ihre Personaleinsatzplanung nicht nur präziser, sondern strategisch stärker macht. Wenn Sie Ihre Produktion nicht nur stabil halten, sondern messbar leistungsfähiger gestalten möchten, führt an diesem Event kein Weg vorbei. Jetzt kostenlos anmelden: https://bit.ly/4sMhthb

ATOSS has been recognized as a Top Employer – for the 7th consecutive year! Every day, we help our customers put people uncompromisingly at the center of digital transformation. This vision of the Human Economy shapes not only our solutions but also our culture: empowering people to grow, thrive, and lead self-determined working lives. That’s why we are especially proud to once again receive the Top Employer award, honoring outstanding employers worldwide. Interested in joining ATOSS on its mission to empower the revolution in working environments? Check out our open roles. Link in comments. #ATOSS #TopEmployer #HumanEconomy #FutureOfWork #Career

Friday night was special. Coming together at year’s end is at the heart of ATOSS culture: it’s a time to reflect on success, recognize hard work, and celebrate what makes us thrive. This year, our motto was "Out of Space"—fitting for everything we’ve achieved and where we’re headed, following this record 20th growth year in a row. The energy in the room was incredible, especially when we honored colleagues with 5, 10, 15, 20, 25 and several 30-year anniversaries. Seeing 770 years of expertise on stage was a moment that reflected what ATOSS is all about: unmatched workforce management expertise paired with passion and dedication. Thank you to everyone who made this milestone evening unforgettable. Here’s to reaching new heights in 2026.   #ATOSS #Milestones #TeamSpirit #CompanyCulture #Experience #OutOfSpace

Unvorbereitet in die Zukunft: Nur 25% der Unternehmen fühlen sich auf aktuelle Herausforderungen vorbereitet Die neue ATOSS FutureWorks Studie zeigt: Zwischen Bewusstsein und Handeln klafft in europäischen Unternehmen eine deutliche Lücke. Im Durchschnitt stehen Unternehmen sieben großen Herausforderungen gleichzeitig gegenüber, doch nur 25% fühlen sich auf diese gut vorbereitet. Gerade einmal 24% der Unternehmen fühlen sich für die Einführung neuer Technologien bereit. Durch gezielte Maßnahmen wie Fort- und Weiterbildung, Trainings in fortgeschrittenen Analysetools oder der Einführung von Self-Service-Tools lässt sich die technologische Readiness jedoch um das Neunfache steigern. Beim Thema demografischer Wandel fühlen sich nur 25% ausreichend vorbereitet. Maßnahmen wie gezielter Wissenstransfer, DEI-Initiativen und Beratung durch externe Experten können die Workforce-Readiness um das bis zu Siebenfache erhöhen. 66% der Unternehmen behandeln Veränderungen reaktiv und nur 8% begreifen Disruption als Chance. Mit KI-gestützten Prognosetools, gezielter Führungskräfteentwicklung und der Verankerung eines proaktiven Mindsets lässt sich die Vorbereitung auf Herausforderungen wie geopolitische Unsicherheit um das bis zu Sechsfache verbessern. Entdecken Sie, welche Maßnahmen den Unterschied machen und laden Sie die ganze FutureWorks Studie herunter: https://bit.ly/4rmYsB7 #FutureWorks #Resilienz #WorkforceManagement #ATOSS #Studie  

Aware, but Unprepared: ATOSS’ new FutureWorks Study Uncovers a Significant gap Between Awareness and Action. ATOSS’ latest research, drawn from over 450 European decision-makers, reveals that companies – on average – face seven major challenges at the same time. But only 25% feel completely prepared for them.    The key findings: • Only 34% of companies prepare for change; 66% remain reactive.  • Just 8% see disruption as a chance.  • Implementing strategic workforce management measures can improve preparedness three- to ninefold. Strengthening preparedness requires a holistic approach combining technology with people-focused and organizational strategies.  Discover how to close the preparedness gap and download the full FutureWorks Study to turn insight into action: http://bit.ly/4i7TZ0I #Study #Resilience #Disruption #FutureWorks #WorkforceManagement #ATOSS 

Paris, people and plenty of action - Shiney S. takes you behind the scenes at UNLEASH World! Join the ride and experience the buzz of breakthrough HR tech in the heart of Paris. Don’t miss the chance to meet our team in hall 7.3, booth 242 — we look forward to connecting with you! And today, make sure to join Shiney’s session “From Data to Decision” at 1:30–1:45 PM CEST in the Product Spotlight. Discover how ATOSS Workforce Intelligence transforms raw workforce data into predictive insights that empower every decision maker with measurable impact. #atoss #workforcemanagement #unleashworld #hrtech #hrleadership