Fast_Seeking

ToDo list

1. 岗位设计（确定jd、薪水范围、招聘条件）；

2.jd拆解为关键字（搜索关键字）；

3. jd与自有人才库智能匹配；自动化cold call；

4. 人才智能画像；

5. 智能背景调查；

6. 信息补全；

6.社交关系分析（结合通讯录数据）；

7.无简历者智能拼装简历（依据社交关系+通讯录）；

8.精准营销；

9.人才成长规划；

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